¿Te has imaginado un mundo sin espacios corporativos?

Siempre es bueno y fructífero imaginar diferentes escenarios presentes y futuros, ver y analizas si funcionan como una utopía, yo no he imaginado la idea de tener un mundo sin espacios corporativos pero pensando en el macro de la ciudad y en un todo funcionando los espacios en general no desaparecen simplemente evolucionan, se transformar en algo que no estábamos acostumbrados a ver o vivir, la evolución de espacios corporativos tiene que estar guiada a estos puntos en le programa arquitectónico que no podemos tener en un home office y otros aquellos que nos dimos cuenta que podemos desarrollar en los espacios que nunca pensamos, y va mas allá de abrir una computadora y conectarse a un zoom el espacio corporativo o este espacio corporativo que suma tiene que ser un híbrido de concentración y social entendiendo que cada ser humano se concentra y socializa de diferentes formas, el reto es entender y desarrollar un ecosistema en donde se puedan promover y dinamizar estos dos.

¿Cuál consideras puede ser la o las opción más rentables para el trabajo corporativo?

Creo que estamos en un proceso constante de evolución y esta pandemia más que frenar y detener al mundo vino a funcionar como una especie de motor, un acelerador en donde los seres humanos evolucionamos a ser mas conscientes de lo que esta pasando en nuestro alrededor y nuestro interior, vivimos más consiente los espacios, nos dimos cuanta de las carencias de función y estética que teníamos y nos dimos cuenta que teníamos espacios que no funcionaban para lo que creíamos que si, espacios que incluso no nos gustaban y nos dimos cuenta que el diseño no es un lujo.

Al iniciar a cambiar hábitos y dejarlos y dejarlos ahora como una forma de vivir nos dimos cuenta que ahora nosotros mismos estamos transformadlo el espacio y que estos espacios gritan una transformación rotunda.

Los interiores corporativos así como los edificios tienen que halar un lenguaje social, de comunidad, de integración un lenguaje híbrido y horizontal, los espacios deben de ofrecer toda esta gama que hemos visto a lo largo de la evolución del espacio corporativo; pensemos esto como un gran Co Work, si no has estado en uno te invito a que por curiosidad visites uno. Hay diferentes empresas pequeñas y grandes conviviendo en el mismo espacio y desarrollando diferentes actividades, desde concentrados mandando un email en un espacio privado o en una gran mesa rodeado de una especie de bar en donde alguien da una platica de innovación y jugando ping pong en la terraza mientras alguien lee y medio escucha la platica de como van a lanzar la siguiente campaña de marketing y es ahí en donde cada uno al desarrollar una actividad individual te das cuenta que puedes ayudarte de la empresa conjunta o puedes aportar y se vuelve un aprendizaje empírico, todos pertenecen a diferentes empresas, pero están dentro del espacio de una misma (la marca del CoWork), llevamos este mismo ejemplo a una escala mas pequeña a tu empresa y hagamos que funcione de la misma manera y combinemos un sistema híbrido en donde podamos hacer un gran comunidad.

¿Han evolucionado o no, han requerido hacerles cambios o que has aportado a tus proyectos corporativos para que se adapten a las nuevas medidas de convivencia social?

Más allá de las medidas estándares como separación y asignación de lugares, marcar recorridos, paneles divisorios, reducir densidad en los espacios, estaciones de desinfección, luces UV en sistemas de aire acondicionado, el reto mas importante en WTF arquitectos es analizar y lograr que cada uno de los espacios que diseñamos la gente se sienta lo mas segura y limpia sin caer en espacios aburridos o que cada vez se parezcan mas a un hospital tradicional y creo que ahí esta el acierto de la gente que en general hacemos diseño, hoy la selección de materiales es sumamente importante sin olvidar la sensaciones que queremos generar en el espacio, desde que fundamos WTF arquitectos la idea de bienestar es aplicada en cada proyecto nos enfocamos en el presente y como queremos que se viva el espacio, cada elemento en el mismo tiene una razón de ser y analizamos desde el fondo el programa entendemos que estamos en un mundo cambiante y que cada ser humano piensa, actuar y colabora de forma distinta, empujamos cada vez buscar un híbrido de la forma de vivir el espacio colaborativo nos hacemos la gran pregunta ¿que espacio o actividad no se ha tenido en un espacio corporativo y como podemos integrarlo y lograr que este mejore la calidad de vida de los que lo habitaran?